Comment préparer une journée de formation en premiers secours au travail
Une journée de formation réussie se prépare avant l’arrivée du groupe : vérifiez d’abord quel certificat est réellement exigé, choisissez les personnes à former sans laisser un quart de travail à découvert, convenez du cours avec le fournisseur, puis transmettez des consignes claires. Le jour venu, on pourra consacrer le temps prévu à la pratique plutôt qu’à régler des problèmes de salle ou de liste de présence.
Vérifier le parcours de formation avant de fixer la date
Demandez à la personne responsable de la santé et de la sécurité, à votre employeur ou à l’organisme qui exige la formation le nom exact du cours, l’émetteur du certificat, la province et l’échéance. Une formation en RCR ne remplace pas automatiquement un certificat de secourisme en milieu de travail. Au Québec, pour les secouristes désignés, la CNESST exige une formation donnée par un organisme reconnu. En Ontario, la WSIB décrit son parcours de fournisseurs approuvés pour les milieux de travail visés. Un cours général de RCR ou de la Croix-Rouge canadienne ne doit pas être présenté comme une réponse automatique à l’une ou l’autre de ces exigences.[1][2]
Notez qui possède déjà un certificat, quand celui-ci expire et quels quarts ont besoin d’une couverture. Réunir l’équipe pour une journée ne garantit pas, à lui seul, la présence d’une personne qualifiée pendant toutes les heures de travail. Les règles et le nombre de secouristes à prévoir dépendent du contexte applicable; vérifiez-les auprès de la CNESST ou de la WSIB plutôt que de choisir le cours d’après son titre seulement.[1][2] Si le but est simplement de renforcer les compétences générales de l’équipe, précisez-le dans votre demande.
Liste de préparation à garder sous la main
| Moment | À préparer dans l’entreprise | À confirmer avec le fournisseur |
|---|---|---|
| Avant la demande | Exigence écrite et province, nombre de participants, quarts, langue souhaitée, lieu possible | Nom du cours, émetteur du certificat, admissibilité du parcours pour votre besoin précis |
| Quand une date est envisagée | Liste provisoire par quart, personne responsable, remplacement au travail, accès à la salle, besoins d’accessibilité | Horaire confirmé, heures d’enseignement, pauses, matériel et configuration de salle, préalables |
| Avant la formation | Consignes d’arrivée, stationnement ou transport, pauses et repas, orthographe des noms, moyen de joindre l’organisateur | Matériel de pratique apporté, ce que chacun doit apporter, procédure en cas de changement |
| Après | Présences, suivi des certificats, rappels d’échéance, couverture des quarts révisée | Conditions de réussite, émission des certificats et marche à suivre pour une absence partielle |
Cette liste aide à organiser la journée; elle ne remplace pas les exigences réglementaires. Dans un entrepôt à deux quarts, par exemple, on pourrait prévoir des participants de chaque quart et du personnel pour maintenir les opérations pendant leur absence. Dans un petit bureau, le contrat d’un client pourrait demander un certificat différent de celui qu’on avait d’abord envisagé. Dans les deux cas, mieux vaut régler cette question avant de réserver la salle.
Prévoir une salle où l’on peut vraiment pratiquer
Choisissez un endroit calme où tout le monde peut voir et entendre la personne qui enseigne, circuler entre les postes de pratique et utiliser le sol si le cours comprend des exercices de RCR. Demandez au fournisseur ses besoins réels en espace, accessibilité et équipement : il n’existe pas une dimension de salle valable pour tous les cours. Réservez toute la plage d’enseignement convenue, et non un simple trou dans l’horaire de réunion. Une petite classe ne dispense pas des heures d’enseignement prescrites pour le cours.
Envoyez aux participants l’adresse précise, l’heure de début, la durée prévue, une suggestion de vêtements adaptés à la pratique si l’instructeur la recommande, ainsi que tout préalable en ligne seulement s’il a été confirmé pour ce cours. Donnez aussi un contact pour les besoins d’accès. Évitez de recueillir des diagnostics ou des renseignements médicaux sensibles dans une liste générale. Les personnes admissibles au renouvellement peuvent suivre le même cours que les nouveaux participants. Confirmez leur admissibilité et leurs heures d’arrivée et de départ avec l’instructeur.
Pendant la journée, puis au retour au travail
Désignez une personne pour accueillir le groupe, valider les présences avec l’instructeur et éviter que les urgences ordinaires du bureau grugent les périodes de pratique. Maintenez la couverture de premiers secours et l’accès aux mesures d’urgence habituelles pendant que des employés sont en classe. Si quelqu’un doit quitter avant la fin, demandez à l’instructeur quelles sont les conséquences pour la réussite du cours plutôt que de promettre un certificat.
Après la formation, rapprochez la liste des présences des exigences de réussite, faites le suivi des personnes qui n’ont pas terminé, puis consignez les certificats de façon sécuritaire lorsqu’ils sont émis. Revoyez ensuite la couverture réelle : qui est disponible à chaque quart, et qui peut remplacer une personne absente? Le fournisseur explique l’émission des certificats; l’employeur doit encore vérifier que ses obligations propres sont remplies.[1][2]
Questions fréquentes
Peut-on demander une formation de groupe à Montréal ou dans l’Est ontarien?
ActionBafoly est basée à Montréal et peut discuter de demandes de groupe dans certaines communautés de l’Est ontarien, selon le cours, la taille du groupe, l’horaire et les déplacements. La page de demande de groupe recueille une date et un lieu souhaités; la date doit ensuite être confirmée, même si les frais de cours sont payés.[3]
La RCR suffit-elle pour une obligation de secourisme en milieu de travail?
Pas automatiquement. Obtenez le libellé exact de l’exigence et confirmez le parcours de certification auprès du fournisseur et de l’organisme qui acceptera le certificat. La CNESST et la WSIB ont chacune leurs règles et leurs fournisseurs reconnus ou approuvés.[1][2]
Que faire si nous hésitons entre plusieurs cours?
Préparez la province, le type de milieu, les quarts, le nombre de participants et toute exigence écrite. Si vous hésitez, précisez-le dans votre demande de formation de groupe. Ne présumez pas qu’un cours choisi au hasard répondra à une exigence de certification.[3]
Organiser votre demande
Dans la demande de formation de groupe d’ActionBafoly, indiquez votre objectif, le nombre de participants, la langue souhaitée, la ville ou le code postal et la date souhaitée. Si un certificat précis est exigé, transmettez son libellé. ActionBafoly peut discuter des options et de la disponibilité, sans promettre ici une formation désignée par la CNESST ni une approbation WSIB. Si le certificat requis ne fait pas partie de son offre confirmée, adressez-vous à un fournisseur dûment reconnu. Pour une question générale, utilisez la page de contact.[3][4]
La formation en premiers secours ne remplace pas les services d’urgence. En situation d’urgence, composez le 911 ou le numéro d’urgence local.
Sources
[1] https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/prevention-securite/secourisme-en-milieu-travail/formation-secourisme-en-milieu-travail [2] https://www.wsib.ca/en/firstaid [3] https://actionbafoly.com/fr/booking/group [4] https://actionbafoly.com/fr/contact